Blog

Zmiana jest nieodzowną częścią naszego życia. Nieistotne jakiej sfery dotyczy i tak jej nie unikniemy.
Towarzyszy nam od zarania dziejów czy tego chcemy czy nie towarzyszy nam jako ludziom.
Spotykamy się ze zmianą każdego dnia lecz mniej nas dotyka jeśli jest ona mała, w przypadku kiedy wymagana jest całkowita zmiana naszej rzeczywistości dotyka nas bardziej.

Nasza strefa komfortu powoduje, że czujemy się bezpieczni, wiemy co posiadamy, co i jak mamy robić. W momencie zmiany musimy stawić czoła wyjścia ze schematów z naszych przyzwyczajeń i pojawia się naprzemiennie radość, euforia, rozpacz, lęk czy strach ponieważ musimy wkroczyć w nieznane. 

Dokonując zmiany w dowolnej sferze życia z wyboru bądź nie musimy stawić czoła nowym wyzwaniom, uczyć się nowych rzeczy, poznawać nowych ludzi, rozwijać się, wykazać i niekoniecznie coś co działało przez naście lat będzie działać nadal.
Z perspektywy czasu jesteśmy skazani na zmiany na rynku pracy, ze względu na rozwój technologiczny czy tego chcemy czy nie będzie nas dotykać postęp technologii. Istotne jest aby zaakceptować nową rzeczywistość i ciągłość zmian w życiu, łatwiej wtedy przychodzi otwartość na nie.

Pojawią się zawody i stanowiska o których nie mamy jeszcze pojęcia, umiejętności oraz kompetencje będą inne niż dotychczas wymagane co wiąże się ze zmianą.
Nie jesteśmy przecież tym samym człowiekiem, z tym samym zasobem w tym samym miejscu co 2,5,10 czy 15 i więcej lat temu, tylko łatwiej nam patrzeć na zmiany, które już się dokonały czy dokonaliśmy.
Te, które są przed nami wymagają podjęcia decyzji i działania a to już nie jest takie proste.

Czy można się przygotować na przyszłość?
Z pewnością w jakimś stopniu tak, z pewnością nie jest to szybka i krótka droga ale proces planowania, podnoszenia kompetencji i rozwijania umiejętności.

Czy lepiej  przygotować się do zmian?
Postrzegamy zmiany raczej jako negatywny aspekt w naszym życiu, a można się przygotować do tego.

Czy łatwiej jest przyjąć informację, że musisz dokonać zmiany i podjąć decyzję nagle a może prościej będąc przygotowanym i mając plan awaryjny?

Czy wolałaby/byś być w jakimś stopniu przygotowany po usłyszeniu informacji o masowych zwolnieniach w Twojej firmie ?

Warto śledzić postęp, to w którym kierunku podąża rynek, jakie są wymagane kompetencje.
Zadaj Sobie kilkanaście istotnych pytań i odpowiedzieć na nie, co z pewnością pomoże w momencie kiedy przyjdzie zmiana oczekiwana lub nie. Może spowoduje to u Ciebie przemyślenia i zmieni podejście do zmieniającej się rzeczywistości.

Pytania do Siebie:

1. Jakie są moje potrzeby?
2. Jakie mam kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie?
3. Czy muszę od razu podjąć pracę czy mam określony czas na poszukiwanie?
4. Gdzie mogę wykorzystać moje kompetencje?
5. Jak szybko znajdę zatrudnienie z moimi kompetencjami?
6. Czy w mojej okolicy są miejsca pracy gdzie mogę aplikować?
7. Gdzie mogę szukać pracy?
8. Na jakie stanowiska są wolne wakaty w mojej okolicy?
9. Czy mogę lub muszę się przebranżowić?
10. Jakie kroki muszę podjąć aby zdobyć nowy zawód?
11. Ile czasu zajmie mi przebranżawianie?
12. Czy i jaki muszę ponieść nakład finansowy w związku z przebranżowieniem?
13. Jakie kroki muszę podjąć jeśli będę zmuszona/y zmienić miejsce pracy?
14. Czy mam przygotowane dokumenty aplikacyjne?

Ważne aby na zmiany patrzeć pozytywnie, są one nieuniknione w naszym życiu.